parliamone sul blog

Menu della sezione

• voglia di cambiare
• scegliere una direzione
• cercare lavoro
• la selezione
• lavorare in proprio
• mantenersi impiegabili
• servizi

muoversi nel mercato

cercare lavoro > Rispondere alle inserzioni

Dopo aver individuato l’inserzione che vi interessa, vi sono alcuni elementi che, tenuti in considerazione, possono incrementare l’efficacia della vostra risposta e quindi le possibilità di essere convocati per il successivo colloquio.
Gli annunci di solito variano molto nello stile e nella quantità di dettagli che forniscono. E’ estremamente importante prendere tempo per analizzarli adeguatamente prima di rispondere.

Leggeteli attentamente

• Leggeteli con attenzione fino ad esservi fatti una chiara idea di ciò che stanno cercando: leggete anche tra le righe per capire cosa può essere sottointeso.
• Sottolineate le parole chiave e i requisiti richiesti ed effettuate una distinzione tra i requisiti essenziali, esperienze o specializzazioni e quelli preferenziali.

La risposta

1. cercate di “aiutare” i selezionatori. Alcuni annunci ricevono moltissime risposte e diventa naturale, per chi le deve vagliare, procedere allo scarto di quello dubbie, confuse, non rilevanti. Quindi: fornite, nella risposta, solo le informazioni relative ai requisiti richiesti. Il momento chiave della “vendita di sé” è comunque il colloquio successivo;
2. Evitate di fornire referenze se non sono esplicitamente richieste ed evitate di eccedere in informazioni che non sapete se saranno gradite.
3. Ricordate che la risposta ad una annuncio serve solo ad ottenere un colloquio;
4. Tenete presente che potete rispondere all’inserzione anche se non siete in possesso di tutti i requisiti richiesti. Cercate di capire in che percentuale siete adatti al lavoro richiesto e non preoccupatevi se non è il 100%. Il profilo professionale delle inserzioni è generalmente teorico ed è raro che una persona possieda tutte le caratteristiche descritte. Se potete rispondere ‘si’ alla domanda “posso svolgere questo lavoro?” oppure “ho tutto quello che di essenziale stanno cercando?”, se siete adatti al 70%, allora provateci.

In seguito:

• Tenete una copia dell’annuncio e archiviatela. Talvolta i candidati chiamati al telefono non si ricordano per quale posizione, tra le molte a cui hanno magari risposto, vengono convocati; e non è esattamente un buon inizio, visto che la selezione comincia dalla telefonata.
• Seguite le modalità di risposta richieste dalla stessa inserzione;
• Se non avete notizie, fatevi sentire entro 10 giorni e chiedete notizie della selezione (se è avviata, già chiusa o in corso).

Un esempio:

SE avete letto attentamente l’inserzione e sottolineato le caratteristiche richieste, ad esempio:

• laureato in economia e commercio
• età: 30 – 35 anni
• conoscenza inglese e francese
• disposto a trasferte
• 5 anni di esperienza in posizione analoga

adesso tocca a voi! Quali di queste caratteristiche possedete? Allora, allegate il CV mettendo in evidenza queste caratteristiche e, nella lettera di accompagnamento (che non deve essere lunga), mettetele in primo piano e prima pagina, con una formula simile a:

“… ritengo di poter contribuire alla Vostra azienda nella posizione ricercata, essendo in possesso di Tutte/molte/le principali caratteristiche da voi richieste…, in particolare:

• sono laureato in Economia
• conosco perfettamente l’inglese e parlo francese in modo scolastico (ma lo sto approfondendo)
• sono disponibile a trasferte e viaggi all’estero
• da tre anni lavoro in una posizione analoga, in piena autonomia e con la responsabilità dei risultati

Se l’età non corrisponde, non è necessario evidenziarlo. Per esempio, se avete 40 anni anziché 35 come richiesto, non citate l’età nella lettera di accompagnamento. Il selezionatore ricaverà l’età da CV. In questo modo l’età passerà in secondo piano rispetto al possesso delle altre e più essenziali caratteristiche.