bruna nava
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| Orientarsi
I valori legati al lavoro, ovvero "che cosa è importante per me?"
E' molto importante capire che cosa stiamo cercando in un lavoro. Questo esercizio vi aiuta a mettere a fuoco ciò che in un lavoro è più o meno importante per voi. A ciascuno dei valori qui elencati attribuite un valore da 1 a 4.
| AFFERMAZIONE PROFESSIONALE |
Per voi ciò che importa è poter utilizzare al meglio le vostre risorse e capacità personali per affermarvi sul piano professionale. | 1 | 2 | 3 | 4 |
|---|---|---|---|---|---|
| POSSIBILITÀ DI CARRIERA |
E’ per voi importante la possibilità di fare carriera, e lavorare in una organizzazione in cui esistano delle tappe previste che portino con rapidità o chiarezza al vertice. | 1 | 2 | 3 | 4 |
| POSSIBILITA’ DI GUADAGNI ELEVATI |
Il fattore economico è per voi rilevante e la possibilità di guadagnare molto sia in forma autonoma che di lavoro dipendente è determinante | 1 | 2 | 3 | 4 |
| PRESTIGIO SOCIALE |
Il riconoscimento del mondo, poter godere della massima stima e considerazione, essere visibilmente importanti è fondamentale per voi. | 1 | 2 | 3 | 4 |
| CRESCITA PERSONALE | Ciò che conta è avere la possibilità di acquisire nuove idee, di lavorare in un contesto o fare un lavoro in cui lo sviluppo personale e la crescita formativa siano essenziali. | 1 | 2 | 3 | 4 |
| UTILITÀ SOCIALE | Desiderate principalmente essere utili alle persone e alla società, dedicarvi con impegno ad una attività che contribuisca al benessere e al miglioramento del mondo. | 1 | 2 | 3 | 4 |
| ASSUNZIONE DI RESPONSABILITÀ |
Volete seguire il processo di lavoro nel suo insieme, assumendovene in prima persona la responsabilità dei risultati. | 1 | 2 | 3 | 4 |
| AUTONOMIA | Per voi ciò che conta è poter decidere da solo obiettivi, tempi e modalità di lavoro senza dover rispondere dei dettagli quotidiani ad un capo. | 1 | 2 | 3 | 4 |
| LEADERSHIP | Volete guidare gli altri nel loro lavoro, stabilendone obiettivi e modalità e assumendo la responsabilità dei risultati che otterranno. | 1 | 2 | 3 | 4 |
| VARIETA’ | Desiderate confrontarvi nel lavoro quotidiano con compiti, problemi, persone o situazioni sempre nuove. | 1 | 2 | 3 | 4 |
| SICUREZZA | Poter contare su un rapporto di lavoro continuativo in cui il cambiamento frequente sia poco probabile. Per voi è importante contare su entrate economiche fisse, un ruolo definito e una sede di lavoro stabile. | 1 | 2 | 3 | 4 |
| TEMPO LIBERO | Godere di lunghi periodi di vacanza o avere un orario di lavoro limitato che lasci molto tempo libero è per voi importante. | 1 | 2 | 3 | 4 |
| ORARIO FLESSIBILE | Poter fissare di volta in volta l’orario di lavoro in funzione di obiettivi, scadenze e impegni personali, senza avere obblighi fissi. | 1 | 2 | 3 | 4 |
| AMBIENTE DI LAVORO PIACEVOLE |
Ciò che più conta per voi è l’ambiente umano e fisico che avete intorno. | 1 | 2 | 3 | 4 |
| SFIDA | Siete stimolati da ciò che per voi rappresenta una sfida o un superamento di qualcosa. Più l’obiettivo è difficile da raggiungere più vi sentite coinvolti | 1 | 2 | 3 | 4 |
| CREATIVITA’ | Vi piace sperimentare, fare cose nuove e trovare soluzioni innovative. E’ importante in quello che fate poterci metter del vostro e interpretare il ruolo e l’attività in modo personale. Siete spinti a sfidare le convenzioni e a guardare oltre le certezze date. | 1 | 2 | 3 | 4 |
| SENTIRSI PARTE DI UN GRUPPO |
E’ importante sentire di appartenere ad un gruppo in cui vi riconoscete e di cui desiderate far parte. Lavorare da solo vi interessa meno: desiderate sentire di condividere il luogo di lavoro, le idee e le esperienze con altri. | 1 | 2 | 3 | 4 |
